Alle Mitarbeiter der Beispiel GmbH berücksichtigen interne und externe Faktoren, die für den Erfolg des Unternehmens relevant sind bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben. Das gilt insbesondere für die Mitarbeiter mit Leitungs- und Führungsverantwortung.
Dazu setzen wir unter anderem folgende Instrumente ein:
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Austausch mit externen Interessierte Parteien / Stakeholder
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Regelmäßige Fortbildungen
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Mitarbeit in Verbänden
Die Dokumentation wird durch die jeweiligen Fachteams sichergestellt.